alimentés par le changement potentiel
Au fur et à mesure que les préparatifs avançaient, l’anticipation commençait à inonder la pièce. Tous les employés et les bénévoles, inspirés par l’histoire du chien et l’intérêt de la famille, travaillaient sans relâche pour que l’expérience soit positive. “Je pense qu’ils peuvent l’être”, a déclaré bruyamment un bénévole, les yeux pleins d’espoir. Le groupe a hoché la tête de façon affirmative, embrassant collectivement l’idée qu’une transformation était en vue. Tout le monde s’est réjoui, excité par la possibilité d’un nouveau départ pour le chien.
Alimenté par le changement potentiel
créer de l’excitation et de l’anxiété
À l’approche de la visite critique, l’excitation était tempérée par une touche d’anxiété. Le personnel et les bénévoles sentaient la pression de l’importance dans leur esprit, les forçant à agir. Sommes-nous prêts ?” demande quelqu’un, qui reçoit des hochements de tête fermes. La préparation semblait parfaitement synchronisée, avec des mouvements pleins d’intention. Ils ont compris l’importance de cette visite, équilibrant la nervosité avec le désir de présenter le chien, confiants que la famille pourrait faire un pas de plus pour devenir le nouveau foyer du chien.
Créer de l’excitation et de l’anxiété
